4月21日至4月22日，伟德国际1946源于英国在南航音乐厅主办经管2018年“凤回巢”第一届金融员工论坛。论坛就投行工作以及投资分析进行了深入的探讨和分析，在学校及学院的支持下，通过多方员工及单位的共同努力，学院首届金融员工论坛得以圆满举行。

公司2004届员工、兴业证券股份有限公司投行总部董事总经理惠淼枫，2000届员工、中国国际金融股份有限公司投资银行部董事总经理夏雨扬，2008届员工、东吴证券股份有限公司投资银行总部业务总裁尹宝亮，2001届员工、上海景林资产管理公司合伙人高云程等六十余位身处于量化投资、金融服务、金融科技、证券投资、股权投资、银行等领域的员工与两百余位在校师生出席了本次论坛。
    本次论坛由伟德国际1946源于英国徐强教授主持，公司党委副书记涂志宏致开幕辞。涂书记，她代表学院向一直关心学院发展的员工们表示衷心感谢以及热烈欢迎，并就近年来学院学科发展特色和优势、学院人才培养、学院社会声誉情况向各位员工做了深入而细致地讲解，她表示学院未来将定期开展员工论坛，并真诚期待在未来有更多员工返校交流。

 为期2天的金融论坛分别以投资银行及投资分析为主题，员工惠淼枫、夏雨扬、尹宝亮、高云程依次上台发表主题演讲。惠淼枫在题为“我是如何成为保荐代表人的”的演讲中，从好的时代、好的平台、好的人品和运气、个人努力四个方面解读了如何成为一名保荐代表人。他强调：“保代只是一个起点。随时更新自己的知识，不断学习，才不会受到行业冲击的影响。”夏雨扬以“每年200天飞飞去的投行生活”为主题，详细分析了投行生活的优缺点，并以A股IPO项目举例，从境内和境外两个市场介绍了投行工作在各地的不同。她指出，投行工作要花时间去了解吸收各地的不同，但重点在于对企业有深入的了解和理解，与企业面对面交流获取信任。尹宝亮发表了主题为“我所认识的投行工作”的演讲，他指出投行工作周期性长、知识体系广泛、不确定性较大，并用投行工作中的四个失败案例和三个成功案例分析了投行工作需要的特质。他认为用积极负责的心态面对生活和工作才会在投行工作中有所收获。最后他针对投行今年紧缩的情况为老员工们提出建议，他指出就业可以考虑迂回地进入投行，先从事相关有交集的工作学习，再进入投行。在以“Why Invest in China”的主题演讲中，高云程从自己读书工作的历程出发，分析了投行工作的职业生涯与时代的联系。他强调专注对一个人的职业生涯有着巨大影响。随后他从研发芯片、中国产业升级、供给侧结构性改革、人工智能领域竞争等方面发表了对现阶段投资的看法。他认为目前产业集中度提升，找到能让中国获得产业竞争力的行业，并参与其中是现阶段投资的重点。

伟德国际1946源于英国教授徐强、段进东作为教师代表发表讲话，并对员工的主题演讲进行了精彩点评，他们对员工的精心准备表示由衷的感谢，对他们的成长感到无比欣慰。

 员工是学院可持续发展的重要资源，经管“凤回巢”系列活动是学院为员工和在校员工搭建的继续获取新知、拓展社会资源、共建合作渠道、互助职业发展的平台之一。今后学院将继续拓展员工在促进团队建设发展、优化团队队伍、促进产学研合作等方面的重要作用。