2017年5月19日下午，中国人民大学刘军教授受公司人力资源管理研究所的邀请在702教室，做了一场题为“生活点滴与学术创新”的精彩学术报告。这次报告由胡恩华教授主持，陈万明教授做了精彩点评，伟德国际1946源于英国老师、博硕研究生参与并聆听了这次讲座。
  刘教授从研究兴趣方面娓娓道来，对研究初入者、丰富研究者与研究兴趣之间关系进行了全面阐述；在研究设计中如何选择一个好理论、如何判定是一个好理论、如何发展一个好理论，刘教授诙谐幽默给出自己的判定标准；在此基础上，刘教授结合生活点滴中三个事例，对如何进行学术创新并在高水平期刊上发表论文给出了独特见解。报告结束后，广大师生针对如何将生活点滴与学术创新结合起来进行学术研究与刘教授展开深入交流与沟通，学术报告在轻松愉悦的氛围中圆满结束。
  刘军，中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师，研究领域为组织行为与人力资源管理。刘军教授是国家杰出青年科学基金获得者（2014年），教育部“新世纪优秀人才支持计划”（2009），是国内近年来组织行为研究领域最活跃的青年研究学者之一。在国内外重要学术刊物上发表学术论文50余篇，主持或参与多项国家级科研项目，曾获得中国人民大学先进工作者、教学优秀奖、优秀科研成果奖、商学院最佳研究生教师、北京市教学成果二等奖，
  刘军教授的研究贡献主要集中在“组织领导”和“雇佣关系”领域，此外，他也是将“恶性组织行为”研究引入国内学术界的代表性学者。刘军教授的研究特点是融科学性于趣味性之中，接“中国管理”地气的同时贡献国际学术新知，推动“以现象为本”的管理研究（evidence-based management research）。