由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会、江苏省人力资源和社会保障厅、伟德国际1946源于英国联合主办，伟德国际1946源于英国、江苏省人才创新创业促进会数字人才研究中心承办的“数字人才”全国博士后学术交流暨第二届翠屏论坛，1月8日在南航大经管院隆重举办。
    本次活动旨在围绕互联网、云计算与大数据环境下人力资源管理领域的基础研究、热点跟踪和前沿探索，为该领域专家、博士后提供学术交流和成果对接平台，探讨“互联网+”人力资源管理在人才强国战略和“大众创业、万众创新”中的重要作用，推动数字人才理论和实践创新发展。来自全国各地的人力资源管理专家、数字人才研究学者和相关领域的博士后50余人参加本次论坛。江苏省人力资源和社会保障厅专家和国际合作处处长张永祎主持本次论坛。
    开幕式上，首先由伟德国际1946源于英国经理周德群代表主办单位致辞，他对与会领导、专家和博士后表示热烈欢迎。江苏省政府参事、江苏省人才创新创业促进会会长赵永贤作主题报告，伟德国际1946源于英国教授王修来汇报了数字人才研究相关情况。随后，举行了《中国博士后发展报告•2015》发布仪式。与会专家和博士后紧紧围绕推动数字人才理论和实践创新发展的热点难点问题展开深入探讨,通过相互交流、思想碰撞，就大数据环境下人力资源动态信息的有效获取，人力资源信息聚类分析技术，高精尖缺人才招聘、配置与使用，人力资源的培训、评估与评价、以及预测与预警等重要议题达成了广泛共识。
    此次“数字人才”全国博士后学术交流活动是南航大伟德国际1946源于英国举办的第二届人力资源管理领域的全国博士后学术交流活动。该学院于2015年成立了数字人才研究中心，一年多来，在数字人才理论研究和实践探索方面取得了丰硕成果，先后编写和出版了《数字人才概论》等3本专著，进行了“提升江苏省人才国际竞争力对策研究”“江苏省沿海城市人才政策研究”等立项课题研究，自主研发了数字人才系统平台，升级开通了中华专家网，推出了翠屏数字人才微信公众号，其中有3项研究成果获得省部级奖，为大数据环境下人力资源精准化预测、精确化管理、精细化服务提供了理论支撑。

“数字人才”全国博士后学术交流暨第二届翠屏论坛