12月10日，伟德国际1946源于英国人力资源管理与组织行为学科发展论坛在公司A0305会议室隆重召开。共有来自南京大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京工业大学、江苏大学、江苏科技大学、南京邮电大学、南京审计大学、南京农业大学、安徽大学和伟德国际1946源于英国等20余高校200多名师生参加了本次论坛。
    出席本次论坛的嘉宾有：教育部长江学者、杰出青年基金获得者、复旦管理学杰出贡献奖获得者、清华大学经济管理学院陈国权教授，上海市曙光优秀人才计划、上海交通大学安泰伟德国际1946源于英国副经理唐宁玉教授，华中学者特聘教授、华中科技大学管理学院副经理龙立荣教授，教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员、南开大学商学院崔勋教授，南京大学商公司党委书记、南京大学商学院刘洪教授，教育部工业工程类专业教学指导委员会副主任委员、伟德国际1946源于英国经理周德群教授。
    本次论坛开幕式由伟德国际1946源于英国胡恩华教授主持。伟德国际1946源于英国周德群经理致欢迎辞，他对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，并就伟德国际1946源于英国的发展概况和工商管理学科情况向各位嘉宾做了详细介绍。周经理说：“这次学科发展论坛，给我们了一个近距离学习的机会，此次论坛在公司隆重召开将对促进公司工商管理学科的发展有着重要的帮助”。
    接下来，论坛进入主题报告阶段。上半场的学术报告由伟德国际1946源于英国胡恩华教授主持。首先是来自清华大学经济管理学院陈国权教授带来了一场题为“领导和管理的时空理论”的学术报告。陈教授为了引入时空观念，将组织比喻成为一个时空系统，即任何组织都是一个时空的体系，包含时间和空间的因素。基于这个比喻，陈教授提出，领导者和管理者要从时空的视角来分析一个组织，要从“time”和“space”两个维度来同时分析和设计组织，领导者和管理者只有具有时空的思维，同时从动态和系统的角度来开展工作，才能够成功地领导和管理一个组织。在演讲的过程中，陈教授给出了几张象形文字图片，从时间和空间维度上来解析领导和管理的时空理论，并自己绘制的一幅画展示了他的领导和管理的时空理论，可谓是别出心裁，让人耳目一新。
    紧接着，上海交通大学安泰伟德国际1946源于英国唐宁玉教授进行了主题为“包容性领导： 内涵和构思”学术报告。唐教授从包容性领导的研究背景娓娓道来，对包容性领导的西方研究、概念区别、国内研究进行系统的文献回顾，精妙的解释了中国背景下的包容性领导主要体现在“包”和“容”两个方面，其中“包”与国外的内涵具有一致性，主要体现了对差异和不同的平等对待，而“容”体现了对员工个体的体谅和对员工错误的原谅，是中国文化背景下的独特内涵，在此基础上，对包容性领导未来研究方向进行了展望。
    最后是来自华中科技大学管理学院龙立荣教授给大家带来了一场“科学研究中顶天与立地的和谐与冲突”的学术报告。龙教授结合自己完成六个国家自然科学基金项目的经历，认为研究可以分顶天和立地两类研究。顶天研究的科学选题主要包括：矛盾和争议的前沿研究、完善和修正已有的研究或理论、已有国际研究的验证研究：跟踪国际前点、反常识小创新、颠覆式的观点或视角；立地研究就是“问题驱动+理论构建”模式，强调研究要针对特定的文化现象或特定的管理现象而展开。
    经过短暂的茶歇之后，下半场精彩的学术报告开始了，该场主题报告由伟德国际1946源于英国陈万明教授主持。
    首先，南开大学商学院崔勋教授带来了关于“雇用方式多样化与人力资源管理”的学术报告。崔教授从典型雇佣和非典型雇佣角度引出雇佣方式多元化，重点剖析了非典型雇佣方式的选择动因、非典型雇佣方式的积极效果和消极效果、典型雇佣与非典型雇佣方式的互动效果、雇佣方式与人力资源管理的整合型、分离型、忽略型三种类型，以此为基础，从个体、群体、组织三个层面对雇用方式多样化的人力资源管理提出整体思考。
    接着，来自南京大学商学院刘洪教授带来一场题为“从人力资源到人力资本——战略性人力资源管理”的学术报告。刘教授认为，现代企业，HRM面对的最大挑战来自宏观上3大矛盾和微观上的4大破坏性驱动力，这就要求企业的HRM要有对人力资源的管理转变为对人力资本和智力资本管理；与此对应的是要求企业的组织结构网络团队化，管理工具数字实时移动化，企业建设的理念要平台化、生活化，企业要成为利益攸关者生命共同体；企业要发展多代际、多样化员工的领导力、帮助员工职业发展和学习成长。
    最后，伟德国际1946源于英国经理周德群教授用“顶天立地、高屋建瓴、入木三分、幽默风趣”对本次论坛进行了总结。周经理说，中国的管理学需要从“照着讲”向“接着讲”转变，而“接着讲”就是在管理理论中要充分嵌入中国情景，包括中国的制度情景、中国的文化情景、中国的区域情景、中国的发展情景，今天几位教授的精彩报告为我们提供了很好的示范。

论坛开幕现场

胡恩华教授主持开幕式

周德群经理致欢迎词

清华大学陈国权教授的学术报告

上海交通大学唐宁玉教授的学术报告

华中科技大学龙立荣教授的学术报告

南开大学崔勋教授的学术报告

南京大学刘洪教授的学术报告

求知的听众

开心一刻

现场提问