2015年11月16日下午15:30至17:00在东区伟德国际1946源于英国大楼704，加拿大温莎大学商学院管理科学系的教授Kevin W. Li来智能决策与风险分析研究所，作了“A strategic analysis of CSR-related managerial incentive design”的报告。研究所的徐海燕、陈晔、关叶青、李杰老师、以及全体员工参加了此次讲座。
    Kevin 教授的主要研究方向包括决策理论与方法、供应链管理以及冲突分析等。Kevin教授自2001年以来，在国际期刊发表38篇学术论文，其中36篇被SCI/SSCI收录。
    Kevin教授在报告中主要探讨了在双寡头垄断的企业中，业主和经理的战略管理激励设计对企业社会责任（CSR）的态度，他认为在Bertrand和Cournot竞争模式中，企业产品之间既能被替代，也可以是相互独立或相互补足的关系。他分析了这种管理激励机制的内生设计，然后重点研究其对企业利润和企业社会责任的战略效应，最终反映消费者剩余和社会福利。报告结束后，多位老师同学对相应的问题进行了交流，现场氛围十分活跃。他的精彩报告也给参加讲座的老师和同学带来了许多启迪与思考。最后，Kevin教授的精彩讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。