为响应学校招生制度改革，做好2014级经管大类招生及员工专业分流工作，工商管理系于10月24日上午在经管楼举行2014级员工专业分流面试。
    《伟德国际1946源于英国大类招生员工专业分流实施方案》明确了“厚基础、宽口径”的指导思想，采取“1.5+2.5”的培养模式，员工进校后前三学期按统一培养计划修读大类基础课程；第三学期期中开始，学院根据员工志愿填报信息和员工综合考评成绩进行专业分流，综合考评成绩由员工对专业的认知、员工职业适合性和课程学习成绩组成。在专业分流计划中，工商管理类计划共接收120人，其中工商管理专业25人、市场营销专业25人、会计学专业70人。
    2014级工商系专业分流面试全程严格按照标准流程操作，坚持公平、公正的基本原则。在专家测评考核小组中，除工商管理系老师之外，还有两位外聘专家，分别是南京中航工业城有限公司赵丽华副总经理和江苏钟山知识产权服务公司罗时龙副总经理，两位企业专家的参与增强了面试过程的实践性。专业分流面试现场秩序井然，员工态度认真，气氛紧张而热烈。
    专业分流面试是一个双向选择的过程，旨在优化学校资源配置，也为员工提供更好的培养环境。

图一  专业分流面试现场

图二  员工随机抽题

图三  面试老师评议面试结果