东北大学系统工程研究所所长刘士新教授应智能决策与风险分析研究所的邀请，到公司进行学术访问和交流。徐海燕、周鹏、朱建军、陈晔、陈洪转、关叶青等老师和研究生参与了学术交流。
    4月29日上午，刘士新教授与部分师生们进行了小范围交流，根据自身经验，介绍了钢铁企业在资源配置上存在的问题，谈及常用的项目调度问题解决方法，给出的企业案例生动有趣，且具有理论研究价值。下午刘士新教授作了题为《资源受限项目调度问题分类及优化方法》的学术报告。首先针对经典项目调度，从单执行模式资源受限项目调度问题和多执行模式资源受限项目调度问题两个方面，详细介绍了案例库的建立过程和国际上经典的寻优算法。然后针对项目调度与多技能人力资源分配问题和考虑学习效应的多技能人力资源分配等问题，提出了描述人力资源学习效应的分段线性方法，建立了问题的混合线性整数规划模型。刘士新教授的报告内容独具匠心，在座师生积极参与讨论，普遍感到启发很大，拓展了师生的学术眼界。刘士新教授对师生关心的钢铁企业中的实际运作与优化问题，也给出了精彩的解答。
    据悉，东北大学系统工程隶属于控制科学与工程一级学科，该一级学科是国家级重点学科，2012年教育部学科评估排名全国第二。东北大学系统工程研究所拥有3名国家杰出青年基金获得者，研究所科研团队曾获得国家自然科学基金委优秀创新群体称号，刘士新教授是现任所长，在项目管理、生产计划与调度、组合优化算法等方面有着深厚的造诣。