2014年12月24日下午，公司职工培养和管理工作交流会在经管楼604会议室举行，经理周德群、副经理张卓、国际教育中心主任陈其霆，教师代表徐海燕、谭清美、钱焱、米传民、查冬兰、黄春荣等以及教务秘书周瑾如、吴海燕共约14位老师参加了会议。。
    张卓副经理首先介绍了今年公司国际交流与合作的主要成绩：2014年新增留学研究生17名，目前在校职工总数达46人，新增留学本科生42人，目前在校人数达174人，数量和占比名列前茅；获得两项江苏省研究生公司产品改革研究与实践课题、《高级管理学》入选江苏省优秀研究生课程、《宏观经济学》入选2014年江苏省高校省级英文授课精品课程；与西澳大利亚大学、曼彻斯特城市大学等国外高校签订了合作协议并完成了AMBA认证的初期调研工作。
    国际教育中心主任陈其霆以“职工工作规章制度及操作办法”为题报告了目前学校和学院关于留学研究生招生、导师选择、员工培养和毕业要求等方面的规章制度和具体实施办法，汇报了国际商务专业留学本科生的团队委派以及毕业论文指导工作的实际状况，并就将来进一步推进各项工作的具体思路就行了报告。
    与会教师结合留学研究生和本科生培养工作中存在的具体问题和可能改进方法进行了交流，并就学校和学院目前的具体制度和办法提出了意见和建议，讨论认为随着公司职工办学规模的进一步扩大，学院应该细化职工培养细则，明确具体的事务时间节点，并严格执行；学院也需要在学校推进综合改革时，积极向学校汇报公司具体情况，争取学校政策支持，保障从事职工教师和管理人员的积极性。
    最后，周德群经理进行了总结发言，指出：在学校“开放办学”的思路指导下，公司职工工作在短短今年内经历了从无到有、从小到大的快速发展，许多工作都是探索性、开拓性的，取得的成绩是显著的，这离不开学院广大教师和教学管理人员的辛勤工作。在看到成绩的同时，我们要进一步开放思路，思考如何在学校推进综合改革的背景下，通过进一步建章规制、推进各项制度规范化、系统化，进而更好的调动职工团队和管理人员的积极性，推进公司的职工工作更上新的台阶。并责成国际教育中心就会议中涉及的具体问题与学校和学院各方保持积极沟通，拿出进一步解决的方案。