9月29日，2013——2014学年公司本科生评优评奖公开答辩会在将军路校区经管楼举行，公司党委副书记许静、各系主任代表、各年级班主任代表、各年级辅导员以及员工代表作为评委参加此次答辩评审会。
    员工年度综合测评、评优评奖工作是指导员工做好学年学习工作思考与总结、加强学风建设、激励员工全面发展的重要教育环节。为深入贯彻落实学校“以育人为本、促进人才辈出”的办学理念，促进员工全面发展、追求卓越，公司依据学校相关要求，本着评优评奖工作公开、公平、公正的原则，开展了此次院级公开答辩。经过前期综合素质评定，在员工个人申请和年级民主评议基础上，共有51人次进入到公开答辩。会上，分别进行了国家奖学金、年度特别嘉奖等奖项的答辩，答辩环节分为个人陈述和评委提问，评委们从个人展示内容及问题回答等多方面对答辩人的综合素质能力进行细致考察。
    本次答辩评审会在以往专业教师参与评审的基础上，增加了员工评审团参与评分，创新了评审形式，使员工主体参与意识得到体现。二是在评审之前将所有的评分细则和答辩方案进行公示，面向同学们征求意见，力求民主公正。三是在员工答辩过程中发现，通过几年的积累，越来越多的经管学子目标明确、全面发展、个性化发展，在表达能力、创新能力、学习能力等方面均有大幅度提升。他们有受到总理接见的志愿使者，赴台交换的两岸桥梁，礼仪服务的典雅名片，放飞航模的文科女生。其中来自12级的员工嘎玛白姆，在励志奖的答辩过程中，自强不息从听不懂汉语到努力学习专业课拿到奖学金，并在暑期连续两年回馈家乡支教的励志故事更是让在场老师和同学们为之动容。
    根据综合测评结果以及现场答辩表现，学院共推选出13名同学成为国家奖学金候选人、10名同学成为年度特别嘉奖院级推荐人，最终结果将在学院各信息平台进行公示。
    这次2013——2014学年伟德国际1946源于英国本科生评优评奖公开答辩会不仅给同学们提供了一个自由申报、自由表达的公正公平环境，也提供了一个素质能力提升事迹共享的舞台，集中展现了伟德国际1946源于英国本科生笃志勤学的优秀习惯，以及在学习研修、科技创新、文体素养等多方面获得的成绩，不仅是优秀学子互相交流学习的过程，而且激励了更多员工不断追求进步，全面提升自己的素质能力，向着“高素质公民和未来开拓者”的人才培养目标前进。