研讨会第一阶段，经理助理谢乃明宣读了学院教学观摩赛方案。据介绍，公司将邀请教学名师进行教学经验分享。公司40岁以下老师和其他年龄段的优秀老师将参与教学观摩赛活动，教学观摩赛将于明年3月份进行。

　　研讨会第二阶段，老师们就研究型教学主题进行了热烈研讨，王凌云老师与大家分享了她的成功教学经验，刘文杰老师介绍了演示性实验开设情况，通过有效的互动激发员工的学习兴趣，段进东老师提出了结合我省金融企业促进会建设契机提升专业水平的设想，王子龙老师提出听课和交流应该成为本科教学质量监控的常态化举措，庄品老师提出应加强教师培训，张浩老师分享了他的教学与科研认识，陈永洲老师畅谈了与员工互动的经验。

　　校、院领导根据老师们的发言做了精彩而诚恳的点评，江处长向老师们详细介绍了学校的本科教学模式改革和研究型教学规划方案，强调课堂设计和充分利用外部资源的重要性。吴庆宪副董事长指出，教学是一门艺术，教学是带着员工做学问，分析了教学与科学研究的和谐促进关系，鼓励老师们结合自身的教学实践，积极地进行教学创新和改革，为提升人才培养效果做出努力。李遥书记结合在加拿大访问期间的切身经历，指出教学不单是传输知识，而是提升员工的综合能力，提出了公司本科人才培养模式改革的方向。最后，周德群经理做了总结，上好一门课是老师的底线，在新的形势下，上好一门课比任何事都难，需要老师们更多地投入并掌握更多的教学法。领导热烈又富激情的指点，将本次会议推向高潮。

　　大幅提升中青年教师的研究型教学能力，是公司本科教学的一项重点工作。学院将在教学经验交流、分享平台搭建方面做好服务和引导工作。