会议由经理周德群教授主持，在传达校2013届毕业生就业工作动员会议精神的基础上，明确了公司的就业目标责任。经理助理许静老师向学院汇报了公司2013届毕业生目前就业的总体情况，分析了就业形势及存在的问题，并有针对性地提出了相应的对策建议。

    本次会议围绕如何切实发动全院教师特别是专业教师的力量，为毕业生提供更多的招聘信息和帮扶，帮助毕业生转变就业观念，调整就业期望，关注毕业生的心理状态等方面的问题进行了激烈且深入的研讨。

    经理周德群教授在紧密围绕学校“高就业率、高就业层次，高事业发展能力”的就业工作目标基础之上，提出增加“高学位授予率、高升学率”的院级工作目标。周经理强调全院教职工要以“一日为师，终生为父”的责任感和使命感认真对待员工的就业问题。要求各系部召开就业工作专题研讨会，任课教师充分利用第一课堂对员工的就业观进行引导，员工工作人员继续做好毕业生的就业指导工作，全院齐心协力打好就业攻坚战。公司党委书记李遥指出，要形成全院教职工主动关心员工就业的氛围，开拓思路，转变观念，强调理性选择考研与就业，认真对待就业与择业等问题。